L'accord et ses avenants définissent :
* les engagements de TotalEnergies sur le maitien de salaire en cas de maladie, accident, maternité, adoption ou paternité,
* la couverture de prévoyance lourde qui recouvre les risques d'incapacité de travail, invalidité, invalidité absolue & définitive et décès.
Les salariés du Socle Social Commun (SSC) bénéficient des garanties suivantes :
* Octroi d'indemnités ou rentes complémentaires en cas d'indisponibilité de travail et d'invalidité,
* Mise à disposition d'un capital en cas d'invalidité absolue et définitive,
* Versement au choix d'un capital ou d'un capital moindre et de rente, en cas de décès.
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