Une négociation s’est ouverte en mars 2025 sur les frais de la complémentaire santé.
Notre objectif était clair : discuter du financement de notre mutuelle par l’entreprise et de la structure des cotisations.
La direction veut revoir la grille des prestations.
Les militants et adhérents CFDT ainsi qu’une grande majorité des salariés sont plutôt satisfaits de notre couverture santé actuelle et ne veulent pas y toucher.
La CFDT a revendiqué :
Une augmentation de la part employeur pour rééquilibrer la partie fixe,
L’extension de la part variable aux salaires dépassant 188 k€/an, afin d’améliorer l’équilibre financier.
Ces mesures permettraient d’injecter entre 2,5 et 3 millions d’€ pour rééquilibrer le régime sans attendre de prochaines hausses.
>> Mais la direction refuse d’envisager ces solutions.
Une prise en charge Employeur supplémentaire de 6 €/mois en régime "isolé" jusqu'à 11,5 €/mois en régime "famille" on doit pouvoir le faire....
